女性には特有の仕事の悩みがあるため、その問題をどうするか考えるのが大切です。
特に重要になるのは出産や育児で、計画的に対応しなければなりません。
出産や育児は20代から30代にかけて行うケースが多く、その間は仕事ができません。施設に上手く預けられれば良いのですが、対応できないと働けなくなります。
子供の問題をどうするかが女性の仕事の悩みとして大きいので、それ相応の対応が必要です。

対策としては、夫に手伝ってもらう方法や、行政の支援制度を使う方法があります。ただし事前に準備しなければならないため、子供をどう育てるか計画的に考えておく必要があります。

他の女性の悩みでよくあるのが、育児後に再就職する難しさです。
ある程度仕事をしていない期間があると、良い条件の就職はなかなか難しくなります。
正社員として働ける就職先も減り、パートの仕事しかない場合もあります。会社で働いていた時に十分な結果を残していた人でも、ブランクがあれば評価は大幅に下がります。
ブランクがあって再就職が難しくなる問題は、復帰方法を工夫すれば対応できます。
業種によって変わりますが、専門性の高い仕事ならば再就職できる場合もあります。特別な資格を持っていれば、ブランクがあっても再就職しやすいでしょう。

働く女性にとって、子供を育てる問題と、その後の再就職をどうするかが重要です。キャリア対策が必要になるので、計画的に対応しなければなりません。